PLANOSDE PREVIDÊNCIA*. PLANO I “PARA SI. UMA RENDA PARA TODA A VIDA”. Garanta um rendimento mensal e vitalício entre 25 euros e os 1.000 euros. Escolha a sua PRI(Plano de Renda Imediata) é um dos tipos de plano de previdência complementar aberta disponíveis para contratação. Diferentemente da maioria dos outros planos, ele se caracteriza pelo fato de que o participante faz uma única contribuição e, logo em seguida, passa a receber seu benefício na forma de renda. Entendendo o PRI (Plano de GuiaPrático – Fundo Especial da ex – Caixa de Previdência do Pessoal dos Telefones de Lisboa e Porto ISS – Departamento de Desenvolvimento Social e Programas/Unidade de Intervenção Social Pág. 2/9 FICHA TÉCNICA TÍTULO Guia Prático - Fundo Especial da ex – Caixa de Previdência do Pessoal dos Telefones de Lisboa e Porto Pararealizar um aporte por boleto bancário, clique em Solicitações-Contribuição Esporática. Sexto passo: Selecione a proposta, digite o valor desejado e a data de vencimento e clique em Emitir Boleto. Pronto. Basta imprimir o boleto e efetuar o pagamento em um banco de sua preferência, para que seu aporte seja efetuado com sucesso. Alémde saber as principais características da Previdência Privada, é preciso entender que existem dois tipos de planos disponíveis no mercado. Um deles é o VGBL (Vida Gerador de Benefício Livre). Nesse caso, as contribuições realizadas durante o ano não garantem dedução fiscal na declaração do Imposto de Renda (IR). Existemduas fases no processo de previdência complementar: a fase de acumulação de recursos e a fase de recebimento da aposentadoria, conforme imagem abaixo. Fase em que o participante faz as suas contribuições, de acordo com cada plano, durante um longo período (em geral, de 20 a 35 anos), podendo também incluir aportes não planejados Planejamentosucessório: alguns planos de previdência privada oferecem benefícios de planejamento sucessório, permitindo que os investidores deixem um legado para seus beneficiários. Aposentadoria confortável: investir em previdência privada vale a pena, proporcionando um estilo de vida confortável e mantendo a qualidade de vida após encerrar Vantagensdos fundos de pensão. A principal vantagem de fazer parte de um fundo de pensões é, sem dúvida, poder usufruir de um aforro de capital que lhe proporcione uma reforma mais confortável financeiramente. Adicionalmente, os fundos de pensões oferecem um conjunto de vantagens comuns e de vantagens especificas próprias da natureza de Umindivíduo investe há mais de 12 anos em um plano de previdência complementar aberta do tipo vida gerador de benefício livre (VGBL) com regime de tributação compensável (tabela progressiva). A alíquota do imposto de renda que incide na fonte, no momento do resgate desse plano é de: a) 10% sobre o rendimento b) 15% sobre o rendimento Emque situações o beneficiário pode pagar voluntariamente contribuições. Quando, no âmbito da flexibilização da idade de acesso à pensão, o titular de pensão antecipada que não exerça Umapessoa começou a investir em um plano de previdência complementar. No momento da contratação, fez um depósito inicial e realizou, nos meses seguintes, depósitos mensais fixos. Veja a evolução do saldo, sem rendimentos, durante os primeiros meses de aplicação no plano de previdência. Como essa pessoa gostou de ver seu saldo Entendacomo começar um plano de previdência privada. A previdência privada é uma opção de investimento a longo prazo e é muito utilizada para a aposentadoria. Essa é uma opção diferente do INSS, fornecido pelo Governo Federal. Essa é uma modalidade muito procurada por pessoas que gostariam de ter uma aposentadoria mais tranquila. Termousado no setor de previdência que reflete a data em que o contratante do plano de previdência começará a receber seus benefícios. DATA DE INSCRIÇÃO. É a data do registro da proposta de inscrição do interessado em participar do plano de previdência, concomitantemente à comprovação do pagamento da primeira contribuição Imagineo caso de uma pessoa que pretendia fazer um resgate de um valor de R$1.200.000,00 investidos há mais de uma década em um plano de previdência privada do tipo PGBL progressivo. Por se tratar de um PGBL, a tributação incide sobre o valor total da aplicação. Paraum plano de benefícios pós--emprego ser classificado como um plano de contribuição definida é necessário que a entidade pague contribuições fixas para uma entidade separada. Pelos planos de contribuição definida: (a) A obrigação legal ou construtiva da entidade é limitada à quantia que concorda contribuir para o fundo. .
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